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鐵水罐車公司如何做到收心為上

    公司運營者應(yīng)時辰緊記,公司的職工也與你相同,有思維,有豪情,你協(xié)助他,他也會協(xié)助你;你接近他,他也會接近你。日本的伊藤四日堂在這方面就做得十分超卓。
    伊藤的公司以運營超級市場為主,公司店員通曉商品常識,并且服務(wù)周到,深得顧客滿足。伊藤社長在談他怎么辦理店員的經(jīng)歷時說:“本公司80%的職工是未婚女青年,我以為公司受她們家長的重托,承當(dāng)了培育和教誨的職責(zé)。所以,從公司的態(tài)度來說,決不能讓她們成為連招待也不打的小姐回到爸爸媽媽身邊,或許連東西也不會買的小姐嫁到將來的丈夫家去。根據(jù)這個原因,公司對她們需求十分嚴厲,在商品常識的教誨方面,花了很大一筆開支。我常常勸誡她們:學(xué)會當(dāng)一名合格的店員,不只是為了顧客,為了公司,最重要的是為了你們個人。”
    由此不難看出,公司的運營者要關(guān)懷職工,關(guān)懷他們的疾苦,更為重要的是關(guān)懷他們自我價值的完成,要讓他們覺得在公司里干也是在為個人干,而不是為你干或許為董事長干;讓他們覺得公司是他們個人的工作,而不只僅是你的,他們也是主人之一。
    鐵水罐車公司近期參與了一項公益活動,活動非常順利,受到了大眾的一致好評。
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